Johtoryhmä
- toimitusjohtajan oikea käsi
Johtoryhmän aika kuluu aivan liian usein organisaation ”juoksevien asioiden” hoitamiseen.Sen perustehtävään kuuluva liiketoiminnan operatiivinen johtaminen ja strategioiden toteuttamisen varmistaminen saattaa jäädä vähemmälle huomiolle.
Johtoryhmän työskentelyn kehittäminen on osa yrityksen johtamistyön kehittämistä.
Ulkopuolisen sparraajan tehtävänä on auttaa ryhmää löytämään toimivampia ja tuloksellisempia työskentelytapoja. Tavoitteena on vahvistaa ryhmän kommunikointitaitoja sekä ryhmän sisällä että ryhmästä ulospäin.